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服務流程

君九天誠人力資源企業管理咨詢公司服務流程

合作服務流程具體操作步驟

1、前期接觸,簽訂合同;
2、委托方傳送企業簡介和職位說明書;
3、被委托方根據企業需求設計項目交付方案;
4、委托方和被委托方確定對接人以及溝通相應的對接流程和內容;
5、委托方根據被委托方的方案和現場情況給予評價和反饋;
6、雙方根據事先約定的程序對服務項目進行交流溝通,確定優化改進方案;
7、被委托方根據委托方的要求,進行改進和后期服務跟蹤;
8、項目服務完成。

服務類型

1

勞務外包模式

形式外包:意思和勞務派遣合作一致(茲有勞務派遣暫行條例頒布以來,原有的勞務派遣用工方式因受10%人員比例限制,而采用形式外包替代。)
法律責任:我司將代為承擔及處理名義上的法律責任以及民事訴訟。
經濟責任:合作后期由勞資糾紛、社保糾紛、工傷所引起的經濟賠償由我司作為民事及法律甲方代為承擔,實際出資單位將由貴司承擔。我司將用專業的服務經驗以及法律條例去盡量規避和較少貴司所用人后所出現的一系列糾紛。
適合群體:基層員工。
優點:勞動關系在我司,規避企業的用工風險,企業用人不養人。
服務內容:員工合同簽訂、代發工資、代扣個稅、代繳社保(根據貴司情況而定,可以不繳納或者由員工申請繳納太倉社保)、勞資糾紛處理。
簽約主體:貴司可根據自身財稅賬務的需求,選擇一家主體或多家主體簽約。

君九天誠人力資源企業管理咨詢公司服務項目

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